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我市选拔首批“享受市政府特殊津贴”专家 侧重选拔贡献突出的一线人才；8类专业技术人才可参选，国、省级人才（专家）优先；4月20日前报送材料 衡阳全搜索网讯 （记者 李建平 谭清华）记者昨日从市人社局获悉，根据市委办、市政府办《关于印发衡阳市享受政府特殊津贴专家选拔管理暂行办法的通知》（衡办发〔2016〕1号）要求，为进一步加强高层次专业技术人才和高技能人才队伍建设，我市今年将开展首批享受衡阳市政府特殊津贴人员选拔工作。目前，选拔工作已全面展开。 侧重选拔贡献突出的一线专业人才 据介绍，根据文件精神，衡阳市政府特殊津贴人员选拔对象为我市行政区域内各级群团组织、企事业单位、非公有制经济组织、新社会组织专业技术岗位和技能工作岗位上工作5年以上的在职人员。同时，应聘在我市企事业单位工作2年以上，且评选年度还将继续在衡工作的外国专家可参与选拔。 文件要求，侧重选拔长期勤奋工作，在一线专业技术和技能工作岗位上取得突出业绩、作出重要贡献，其业绩、成果和贡献为同行和社会认可的专业人才。 文件提出，担任副处级及以上领导职务或企业领导职务后不再直接从事专业技术工作和技能工作的人员，已享受国务院政府特殊津贴、省政府特殊津贴的人员，不再参与选拔。 8类专业技术人才可参选，国、省级人才（专家）优先 文件要求，参选的专业技术人才必须在专业技术岗位工作，近5年来取得的专业技术业绩、成果和贡献突出，得到市内同行专家的认可，一般应具有高级专业技术职称，并具备下列条件之一： 1、在自然科学研究中，学术造诣深，对学科建设、人才培养、事业发展作出突出贡献；或者取得创造性成果，得到同行专家公认，达到省内外领先水平，为我市科技进步作出突出贡献的科技工作者。2、在工程技术、农业技术领域积极开展科技创新实践，组织成果转化推广，为全市产业结构调整作出突出贡献；或在应用技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性技术难题，显著推动产业升级并取得重大经济和社会效益的人员。3、在教育、教学、教练执训领域积极推进改革和科研创新实践，教书育人取得优异成绩，得到同行普遍公认的教育工作者。4、在医疗卫生领域开展重大临床应用项目的研究与引进推广，或在疾病预防控制工作中取得突出业绩，得到全市同行普遍公认的医疗卫生人员。5、在人文社会科学领域开展战略性、前瞻性、全局性重大理论和现实问题研究，获省部级及以上奖励的主要完成人。6、在文化、艺术、新闻、出版、非物质文化遗产传承等工作中，取得重要成果，获得省内最高奖励，或出版学术水平较高的专著，被同行所公认，在省内享有较高声誉者。7、在企业经营管理中成绩突出，开发产品和开拓市场成效显著，创造了国家和省级名牌，企业规模较大，创造了显著经济和社会效益，获得同行公认的优秀企业经营管理人员。8、在其他工作中取得优异成绩，为我市经济社会发展作出较大贡献，在国家、省、市评比中多次获奖，在市内同行中享有较高声誉的人员。 文件明确，国家“百千万人才工程”人选、湖南省“新世纪121人才工程”人选，国家“千人计划”人选、省“百人计划”人选，获得中国政府“友谊奖”、湖南省“潇湘友谊奖”的外国专家等，在申报时优先推荐。 8类高技能人才入列，省级以上大师（能手）首选 文件要求，参选的高技能人才，必须长期工作在生产服务岗位第一线，技艺精湛，贡献突出，一般应为高级技师（国家职业资格一级）或者具有相应高级职业技能水平，并具备下列条件之一： 1、获得过湖南省技能大师、湖南省技术能手等以上荣誉称号，业绩突出，影响广泛。2、在技术革新、技术改造上有重大贡献，获得过省部级以上科技进步奖、国家专利等。3、在本行业中具有领先的技术技能水平或者有重大技术革新，在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法并得到同行业公认。4、在促进科技成果转化、推广应用或者在新技术、新工艺、新方法推广等方面作出突出贡献，并取得重大经济效益和社会效益。5、在本职业（工种）中具有绝招绝技，在市内外同类职业（工种）中有重要影响。6、有丰富的实践经验，能够解决生产过程中的重点或者关键性操作技术问题。7、在国际、国家有影响的技能大赛、技术比武中获得奖项，为我市争得荣誉。8、在培养技能人才和传授技艺等方面成绩突出，在行业内有较大影响。 文件还明确，市政府特殊津贴专家选拔对象一般应在58周岁以下。 文件同时要求，各县（市）区、各部门应于4月20日前，将材料分类整理报送市人社局相关科室。 (责任编辑：燕子) |