据披露： 富士康科技集团创立于1974年，在总裁郭台铭先生的领导下，以前瞻性的眼光与自创颠覆电子代工服务领域的机光电垂直整合“eCMMS”商业模式，提供客户囊括共同设计(JDSM)、共同开发(JDVM)…… 全球运筹及售后服务等等之全球最具竞争力的一次购足整体解决方案。

    富士康科技集团是全球3C(计算机、通讯、消费性电子)代工领域规模最大、成长最快、评价最高的国际集团，集团旗下公司不仅于亚洲及欧洲的证交所挂牌交易，更囊括当今捷克前三大出口商、大中华地区最大出口商、富比士及财富全球五百大企业，及全球3C代工服务领域龙头等头衔。

　  如今，富士康集团在中国大陆拥有近20家产业园，分布在不同省市。虽然那里发生过若干次连跳，好多鲜活的生命转眼驾鹤西去，留给人们无尽的痛，但是国人就是忘性大，好了伤疤忘了疼，一边诅咒着高强度劳动的非人生活，机器人一般的陀螺运作绷断了神经，不得不用生命进行抗争着，一边有好了伤疤忘了疼趋之若鹜。

    就在今年8月，山西晋城传出富士康千亿投资项目落户的消息，当地政府的举动更是掀起讨论热潮。晋城市甚至以市政府名义连续三次下发文件，要求各区县责任到人全力配合招工，同时还专门以市政府的名义成立了人力招募工作组。“政府协助招商”的消息也不止来自晋城这一个地方。有关专家明确指出富士康把一些即将毕业的大学生、实习生弄到工厂里面去，而且不用给他们上各种保险，这事实上是富士康降低劳动成本的一个手段。地方政府配合富士康的这个要求，变相地进行招工，是违背劳动法的行为。如果建立在违法基础上，不是我们现在国家允许的一个招商引资制度，不要越俎代庖，更不应采取一些强迫手段，来实现给企业降低用工成本的目的。

    富士康又一次被推上舆论的风口浪尖上，成为众矢之的绝对是不争的事实。

    人家的孩子千里迢迢赶到学校上课，行李尚未打开，立即接到通知马上去富士康报到，说是自愿前往，实际上是强迫劳动。苯心眼想想还有别的选择吗，老师不上课，学友们都去打工，剩下你自己形单影只向偶而泣着，已是黄昏独自愁多么难过。两害相遇取其轻，不去富士康还有啥选择呢？

    老师是磨道上的驴--听喝，学校有指令，不执行是抗旨不遵，只能不遗余力的吆喝。

    学校手持一把尚方宝剑，逼迫学生去富士康卖命，也有难言之隐，不得不将所有学生引导到那布满荆棘的地方劳作。不管你是学船舶专业，还是航天航空的，都一律打家伙照样逼迫。劳动是一门课，艰苦奋战躲不得呢，即使英勇献身也没有什么。因为领导要政绩，县里指示多，不落实能行吗。况且还有好处一大堆，升官发财前景有诱惑。

    楚王好细腰，宫中都饿死。那个古老的故事至今记忆犹新，又有了新的传说。为了JDP的几何数增长，地方官员可谓绞尽脑汁受折磨，于是便把富士康列为首选你争我夺，有的地方靠免税筑巢引凤，有的地方不惜无偿划拨土地高调吸引，还有更大胆突破许多条条框框出台好多优惠政策，只要能够涂脂抹粉啥都好说。

    每年五一、十一前后都是富士康的用工荒季节，政府甚至不遗余力地插手招工，只要你能拉郎配，一个300元钱，先支付150，干满3个月再付那150，利润空间巨大，各路神仙一起出马。在富士康工厂周围有重重关卡，只要公交车一停就会冲上许多人招兵买马，有社会贤达，还有企业精英，更多的是闲的蛋疼的三教九流泥沙俱下。只要有儿带身份证就万事大吉，不问是否身心健康，不管有没有打工经验，立即录用，马上上岗。这边忽悠进去，那边点钱，真是市场经济处处可以开花。

    中国劳动力廉价，举世皆知。富士康丑闻不断，自己刀削不了自己的把，由政府撑腰可以走遍全天下，大风大浪都闯过来了，还能在你这小地方折戟沉沙？上贼船容易下贼船难，进入老虎口脱身恐怕不是一件容易的事情啦。

    学生更好弄，只要摆平官员，不给钱也能白用，至于那社会保险、医疗保险、意外伤害保险等都免谈，有意见茅楼提去，人家高挂免战牌，你又有什么高招？大好时光付之东流，学习成了奢望，这半学期中的45天必须牺牲，远离书本课堂拼命劳动，难道真的是新的读书无用吗？

    一将成名万古枯，已经成为历史。一个企业兴旺发达难道也需要无数国人去垫底，富士康真的会变成国之殇？我们只能拭目以待了。